團(tuán)體討論中指導(dǎo)者的任務(wù)團(tuán)體討論中指導(dǎo)者的責(zé)任是建立一個友善、接納和容忍的氣氛, 昆明拓展訓(xùn)練，使團(tuán)體成員能自由地、充分地發(fā)表各自的意見.因此.指導(dǎo)者要鼓勵成員參與和傾聽,并作出反應(yīng). 昆明拓展訓(xùn)練為此,指導(dǎo)者本身應(yīng)該具有廣博的知識,能把握問題的重心,有適當(dāng)?shù)挠哪?善于引導(dǎo).同時要為討淪作充分的準(zhǔn)備.例如事前印發(fā)有關(guān)資料,討論中能把握方向,使討論不離題;

討論結(jié)束時能作簡潔的總結(jié).并能解答討論中的難題.團(tuán)體討論的目的不在于討論的結(jié)論,而在于討論過程能使成員充分參與、溝通,體驗到自由發(fā)表意見的機會,學(xué)習(xí)尊重別人意見的態(tài)度與合作的方法. 　　團(tuán)體討論的題目有時是計劃中確定的,有時是團(tuán)體共同決定的,有時是由活動內(nèi)容決定的.例如,'盲行'結(jié)束后,討論扮演'旨人'的感受以及怎樣才能有效地幫助'盲人',在日常生活中怎樣幫助打困難的人.

應(yīng)注意的問題是,討論的題目是團(tuán)體成員能力范圍內(nèi)能夠處理的,但又有一定復(fù)雜程度的. 昆明拓展訓(xùn)練公司，在這次訓(xùn)練中，以簡單的游戲，闡述抽象的道理，昆明拓展培訓(xùn)基地，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、果斷、激情、勇敢、合作。此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實際工作中,做好自己份內(nèi)的每一件事就是對自己對公司的回報!