昆明戶外拓展訓(xùn)練對于企業(yè)管理者而言，可以體驗管理中的溝通、合作、分工、組織、目標(biāo)、計劃、角色、自我認(rèn)知等，注重過程和效果的結(jié)合，昆明戶外拓展訓(xùn)練在體驗中領(lǐng)悟，在應(yīng)用中得到升華，啟發(fā)創(chuàng)造力，使管理更加有針對性和實效性。

對于企業(yè)員工而言，從中可以體會到團隊合作的快樂，戰(zhàn)勝自我的自信，獲得成功的自豪，同伴之間的真誠信任及每個人所展現(xiàn)出的“精、氣、神”。潛移默化地使團隊產(chǎn)生更強大的凝聚力和向心力。體驗式拓展訓(xùn)練注重過程和效果的結(jié)合，在體驗中領(lǐng)悟，在應(yīng)用中得到升華。

拓展訓(xùn)練又被稱為“人格自我突破訓(xùn)練”，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。體驗式拓展培訓(xùn)能挖掘個人潛能，熔煉團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力，增強團隊凝聚力。

拓展訓(xùn)練強調(diào)的是一種體驗，是一種由內(nèi)至外的自我教育，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；

啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；昆明戶外拓展訓(xùn)練基地，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；昆明戶外拓展訓(xùn)練，改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。